Codility

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Übersicht

Screening mit CodeCheck 

Bieten Sie Ihren Recruitern eine effektive Möglichkeit, technische Fähigkeiten für alle Rollen, auf allen Ebenen und remote zu testen. Vermeiden Sie Voreingenommenheit, sparen Sie Zeit und stellen Sie gezielter ein, indem Sie nur Kandidaten mit echten Kompetenzen für Vorstellungsgespräche qualifizieren. 

 

Ranken Sie Ihre technischen Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch

Erstellen Sie rollenspezifische Assessments, um die Kandidaten zu prüfen, bevor sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

 

Unsere marktführenden Features

Unsere ständig wachsende Aufgabensammlung gibt Ihnen eine präzise Einschätzung der tatsächlichen Fähigkeiten der einzelnen Kandidaten und bietet ihnen gleichzeitig eine positive Coding-Erfahrung.

 

Qualitativ hochwertige Aufgaben, faire Bewertung

Unsere Bibliotheken decken ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, Aufgaben ohne Zweideutigkeiten in der Beschreibung und Punktevergabe ohne Schlupflöcher. Dadurch erhalten Sie unvoreingenommene und faire Ergebnisse, damit Sie die Besten der Besten ermitteln können.

  • 40+ Sprachen 
  • 4 Schwierigkeitsstufen
  • Erstellen Sie Ihre eigenen Aufgaben


Verhinderung von Plagiaten in großem Stil

Unsere intelligenten Plagiaterkennung und Sicherheitsprotokolle - von Web-Crawlern bis hin zu Ähnlichkeitsprüfern - bieten Ihnen eine genaue Überprüfung, ohne die Erfahrung des Kandidaten zu beeinträchtigen.

 

Integration mit Softgarden 

Die Codility-Softgarden-Integration ermöglicht es Ihnen, Kandidaten mit nur wenigen Klicks direkt aus dem ATS zur Teilnahme an einem Codility-Assessment einzuladen. Schicken Sie die Tests automatisch an jeden Kandidaten, überprüfen Sie den Status und sehen Sie sich die Ergebnisse direkt in Softgarden an.

Lesen Sie hierzu auch den Hilfeartikel von Codility: https://support.codility.com/hc/en-us/articles/360053997293

 

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