Firstbird

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Übersicht

Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm für weltweit agierende Unternehmen, das Top-Kandidaten, schneller als je zuvor erreicht. Durch die Aktivierung Ihrer Mitarbeiter als Markenbotschafter transformiert Firstbird Mitarbeiterempfehlungen zu ihrem #1 Recruiting Kanal.

Eine nahtlose Integration zwischen Firstbird und softgarden bedeutet, dass Ihre Recruiting-Teams alles an einem Ort haben und nicht zwischen zwei verschiedenen Tools wechseln müssen. Neue Jobs, die in softgarden veröffentlicht werden, werden automatisch in Firstbird veröffentlicht und alle Empfehlungen und Bewerbungen, die über Firstbird eingehen, werden automatisch mit softgarden synchronisiert, so dass die Dinge für alle Beteiligten effizient und einfach bleiben. 

Mit unserer fortschrittlichen Statistik- und Analysefunktion können Sie nachvollziehen, welche Mitarbeiter und Teams bei der Vermittlung von Kandidaten am erfolgreichsten sind und die höchste Markenbekanntheit durch Job-Shares erzielen. 

 

Weitere Vorteile von Firstbird: 

 

  • Erhöht Ihre Empfehlungs & Einstellungsquote auf bis zu 50%
    • Durch den Erhalt von Punkten und Wertschätzung für jegliche Empfehlungsaktivitäten (sowie das Teilen von Jobs auf Social Media), selbst wenn Bewerber nicht eingestellt werden, empfehlen Ihre Mitarbeiter mehr Talente. 

 

  • Erhöht die Qualität von Bewerbungen
    • Durch die Feedbackschleife zwischen Empfehler und Recruiter werden passenderer Kandidaten empfohlen.  

 

  • 30% schnellere Zeit bis zur Einstellung
    • Empfohlene Kandidaten werden meist schneller eingestellt und sind auch produktiver. 

 

  • Spart Geld bei Headhuntern & Agenturen
    • Empfehlungen sind kostengünstiger als Personalberater oder Stellenanzeigen.

 

  • Langfristiges Engagement ihrer Mitarbeiter durch Gamification
    • Die Verwendung von spielerischen Prinzipien wie Teambelohnungen halten die Beteiligungsrate und das Engagement von ihren Mitarbeitern langfristig hoch.

 

  • Hohe Zeitersparnis durch Automatisierung
    • Recruiter minimieren ihren administrativen Verwaltungsaufwand und können sich stattdessen auf Gespräche mit Kandidaten fokussieren. 
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