Talk’n‘Job

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Übersicht

Aktuell

Ende September konnte Talk‘n‘Job im Rahmen der Trendence Awards die Kategorien „HR INNOVATION“ und „Bester Bewerbungsprozess“ gewinnen. Geehrt wurde dabei die WÜRTH Group die durch die Lösung 40% mehr Bewerber und 38% mehr Einstellungen generieren konnte.

 

Talk’n’Job ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Aktuell unterstützt die Lösung vor allem bei der Beschaffung von Blue Collar (z.B. Service, Produktion, Logistik), Praktikanten und Azubis.

Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist folglich, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese effizienter in den Bewerbungsprozess von Softgarden zu übergeben. Kunden: z.B. REWE, Würth, Steigenberger, Festool, Circet, Europapark, Mittelstand

 

Prozess

Der Interessent liest eine Anzeige auf seinem Handy und hat innerhalb von 2 Minuten seine Bewerbung mit den wichtigsten Angaben eingesprochen hat. Zeitgleich erhält der Recruiter eine Mail mit den Einzelheiten und kann sich diese ausführlicher im System betrachten.

Die Chats können i.ü. in allen von Ihnen gebuchten Sprachen ausgespielt und genutzt werden.

 

Benefit

Mehr Bewerber (gesunkene Hemmschwelle der Bewerber; kein Medienbruch) und schnellere Ergebnisse bzw. optimierte Prozesse durch sofortigen und aufbereiteten Inbound der Bewerbungen.

 

Kommunikation

Der Link kann schnell über Softgarden in die Stellenanzeigen und Medien integriert werden (Posts, Homepage, Social Media oder Stellenanzeige) und so ein Maximum an potenziellen Bewerbern erreichen.

Offline kann der Link als QR-Code auf Anzeigen, Aufkleber, Flyer integriert und ohne große Kosten z.B. in den Filialen platziert werden.

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